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年以来，贺州市平桂区努力克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，突出重点，综合施策，多措并举抓产业稳就业，不断提高贫困群众收入。截至8月底，平桂区贫困劳动力转移就业人数达人，贫困家庭稳定年人均纯收入为.1元，全区就业形势总体平稳，收效明显。
01
立足“两个坚持”，千方百计促就业稳岗
平桂区充分发挥紧靠粤港澳大湾区优势的天然优势，深化粤桂扶贫协作主动“输出”促就业，抢抓“东融”机遇谋发展积极“扩岗”稳就业。
一是坚持外出优先就业。主动对接格兰仕等大湾区企业，灵活开展线上、线下招聘活动，优先组织贫困劳动力外出务工，推动复工复产。通过“点对点、一站式”集中输送到岗和发放稳岗补贴等方式，将贫困劳动力稳在就业地，稳在务工企业。截至8月底，平桂区共开展“线上线下”招聘活动19场，参加企业家，推动全区新增就业人数多人，发放稳岗补贴.84万元，受益贫困劳动力人次。
二是坚持内部消化就业。充分发挥平桂区“广西东融先行示范区”主战场优势，投资62.1亿元建设了占地约亩的*金珠宝产业园，5月22日专门在深圳举办了年广西*金珠宝产业园招商推介会，通过贫困户务工奖补、员工招聘、员工培训等系列优惠*策吸引企业入驻*金珠宝产业园，有效开发就业岗位。目前已入驻企业17家，提供就业岗位近个。
02
强化“三大举措”，想方设法保就业稳岗
平桂区强化保企业就是稳就业、稳就业就是稳民生意识，出台并推动*策措施落实落地，确保企业在，产业在，岗位在，就业在。
一是出台“惠企惠民”*策。平桂区对建成一个以上就业扶贫车间的贫困村给予5万元建设补助资金，对吸纳贫困劳动力务工的辖区企业给予发放贫困劳动力工资总额10%的补贴，贫困劳动力则可获得工资总额15%的补贴，特别是到*金珠宝企业务工的给予每人每月元的工资补贴等等，切实拿出真金白银保就业促发展。
二是实行“一企一码”管理。优化企业管理方式，帮助辖区内企业特别是就业扶贫车间打造云管理平台，实行“一企一码”管理，企业通过
