年6月12日，贺州市发展改革委在委六楼会议室召开全体干部职工会议，会议传达学习贺州市领导班子建设工作会议精神，并对市发展改革委领导班子建设等有关工作进行部署。
会议由市发展改革委*组书记、主任李夏经主持。
会上，李夏经传达了贺州市领导班子建设工作会议精神。
会议指出
一是全市各级领导班子要把习近平总书记关于领导班子建设的重要论述作为做好领导班子建设工作的指导方针和行动指南，坚持在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉把习近平总书记提出的新理念、新思想、新要求贯彻落实到选干部配班子的全过程、各方面。
二是围绕“五强五好”加强领导班子建设，落实“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，大力弘扬“说干就干、干就干好”的工作作风，把广大干部干事创业、担当作为的积极性充分调动起来，奋力开创贺州经济社会发展新局面。
三是要把年度考核作为考察各级领导班子和领导干部*治素质的重要方法，作为检验各级领导班子和领导干部工作成效的重要手段；把考核结果作为改进班子建设的重要依据，强化对年度考核结果的运用，切实做好结合文章，通过年度考核加强和改进领导班子建设工作。
李夏经强调
认真贯彻落实市委提出的建设“五强五好”领导班子要求，既是满足决战决胜脱贫攻坚需要，也是满足推动贺州市社会经济高质量发展的需要。市发展改革委要抓住全力实施“产业发展突破年”行动契机，以“大抓产业、抓大产业”为工作重点，立足综合协调组、生物制药产业集群推进工作组、现代服务业集群推进工作组、正威集团贺州项目建设协调服务工作组等四个工作组办公室工作职能，多措并举加快培育打造“3+6”产业集群。希望市发展改革委干部职工进一步提高干事创业、担当作为的责任意识和能力水平，为实现“十三五”规划圆满收官。
李夏经要求
全体干部职工要客观公正评价领导干部工作，要把年度考核作为考察领导班子和领导干部*治素质的重要方法，把年度考核作为检验领导班子和领导干部工作成效的重要手段，进一步强化对年度考核结果的运用，作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
如果你对我部门有什么意见和建议
欢迎进入该