今年第二季度广西平均薪酬元/月，贺州排全区第二
7月26日，年第二季度广西人才网薪酬报告出炉。数据显示，该季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为元/月，同比增长8%。其中，汽车制造类职位较上季度增加了元/月，环比增长46%，成为该季度增幅最大的职位类别。
平均薪酬同比增加元/月
报告显示，年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬，与年第二季度的元/月相比增加了元，同比增长8%。虽较年第一季度的元/月相比小幅下滑元/月，但依旧接近元/月的水平。
这带动了求职者期望薪酬不断提升。数据显示，今年二季度求职者期望薪酬为元/月，较去年同期的元/月增长了元。这一定程度上体现了求职者对薪酬持较为乐观的心态。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势。
贺州平均薪酬水平排全区第二
从城市来看，广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，为元/月，环比下降1.73%。
贺州市用人单位提供的职位中，区域经理、销售经理、总监理工程师等高薪职位较多，因此平均薪酬水平较高，其平均薪酬达到元/月，居全区第二位，环比增长28.05%。
今年二季度，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到元/月，不过职位样本较少，且主要集中在广东省。驻国外的职位平均薪酬达到元/月，也处于较高的水平，这类职位主要集中在泰国和老挝。
区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布。
月薪在元-元之间的职位最多
与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布。
汽车制造类职位环比涨薪元/月
报告还显示，二季度广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬排名中，高级管理类、销售类岗位和金融、房地产、IT等领域职位薪酬水平位居前列。
不过，酒店/旅游类职位薪酬水平跌入平均薪酬排名后五位榜单，排位发生了较明显变化。该职位类别平均薪酬由上季度的元/月降至二季度的元/月，但较去年同期的元/月仍微涨元/月。
汽车制造类职位平均薪酬逆势增长明显，由上季度的元/月增至本季度的元/月，环比涨幅达到46.38%，是本季度薪酬环比增长幅度最大职位类别。
报告认为，虽有超过四成的职位薪酬出现环比下滑现象，但用人单位提供的职位薪酬水平总体维持高位，大部分职位薪酬出现增长。
本文由南国早报原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。
本文来源：南国早报