近日，医院喜获国家卫生健康委员会医*医管局、健康报社颁发的年度“医院”荣誉称号。
近年来，医院抢抓大卫生、大健康产业蓬勃发展的良好机遇，在改善医疗服务领域持续发力，以流程再造为切入点，以医联体为载体，以能力提升和人才培养为抓手，全面提升医疗服务能力，将患者满意度紧紧揽入“怀中”。
贺州学院与医院医院。
高擎*旗坚决打赢疫情防控“阻击战”
年面对新冠肺炎疫情，作为自治区、贺州市两级医院，医院提高站位，打好疫情防控“布局战”；控制源头，打好疫情防控“阻击战”；落实主责，打好疫情防控“救治战”。收治的3例新冠肺炎确诊病例全部治愈出院，同时保持了全院院内及医护人员疫情防控零感染。医院荣获贺州市新冠肺炎疫情防控重大贡献记功集体奖。*建引领，*组织战斗堡垒作用充分彰显。医院*委将*组织迁移至一线，设立隔离病区等5个*员服务岗，成立“援鄂抗疫医疗队”2个临时*支部，组建“青年突击队”，保障人民群众生命安全。
庞茜荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。
技术拉动与人才引培争相绽放
医院秉承“科技兴院、人才强院”战略，推动医疗技术、人才队伍争相绽放，与人民群众对健康需求同频共振，社会美誉度和影响力与日俱增。率先成功为一名出生仅1小时的重症先天性腹裂男婴进行肠扭转复位术+肠粘连松解术+先天性腹裂修补术……小儿外科不断挑战最小年龄患者的微创手术，医院在微创手术方面迈上新台阶的一个缩影。近年来，医院不断创新，大胆开展新技术，尤其在介入治疗、心血管治疗、血液疾病等方面不断精益求精，项高精尖技术引领全市医疗技术进步，填补了贺州市乃至桂东地区的空白，构筑了百姓安心就医“基石”。
小儿外科开展精尖技术。
医院积极营造高层次人才创新创业良好生态。先后出台《年轻干部培养导师制》等11项人才培养制度，输送医院进修。千余名中高医院可持续发展的强大力量。加大粤港澳大湾区高层次人才引进力度，近两年，引进正高级职称人才26人，博士3人。
医院综合实力全面提升
近年来，医院推动学科建设、教学科研齐头并进，通过教学和科研不断注入能量，形成医教研协同发展的良性循环，医院的综合实力。
创建卒中中心和胸痛中心，放射医学影像科和医学检验科上榜广西临床重点专科，学科做到了“人无我有，人有我优，人有我新，人新我精”。着力推进国家级住院医师规范化培训基地创建工作，医院成功入榜国家级住院医师规范化培训基地。医院与贺州学院医院，全面开启贺州市“校医合作，共建办学”新模式，医院医、教、研工作三驱联动，融合发展。近3年承担市级科研立项38项，自治区级科研立项1项,在中文及科技核心期刊发表论文62篇，其中SCI论文9篇，获国家实用新型专利13项，不断增强发展的后劲。
医院援鄂医院工作画面。
优化就医环境全心全意做到群众满意
近年来，医院探索创新出以病人为中心，以医疗为核心，以优质服务、管理创新为一体的医疗服务体系，受到群众广泛好评。
加快推动城东分院建设；康复视光中心楼和后勤服务综合楼先后竣工并将投入使用，不断满足全市及周边群众日益增长的医疗服务需求。重点实施医疗质量与安全监测，落实病历质量、临床路径、核心制度执行等数据监管，医疗质量管理内涵进一步提升。加强规范诊疗，合理用药、合理检查、缩短病人平均住院日等措施，最大限度地保障患者权益。对急性心脑血管疾病、急危重孕产妇等开通绿色通道。开展多种形式的预约挂号服务，实行结账、审核、兑付“一站式”服务，全面满足患者就诊需求。重视健康教育和心理治疗，为住院患者及家属举办健康大讲堂。推行“一个问候，一个微笑，一杯温水”的“三个一”服务。健全医疗服务投诉机制，积极防范医疗纠纷。
不断加快建立紧密型医联体框医院发展之路，努力在医联体建设中实现“培养一批人才、医院、服务一方群众”的目标。先后与4家县（区）医院结成医疗联合体，实现技术、信息、服务、管理资源全面共享。通过城东分院、平桂分院建设，医院逐步形成“一本部两院区”格局，未来将实现一体化、同质化发展。秉承“让数据多跑路，让患者少跑腿”服务理念，打造“医院”。
聚焦“两大主战场”决战决胜脱贫攻坚和全力东融
以成立朱晓波教授东融名医工作室、杨尚武博士助孕东融名医工作室和俞钢教授东融名医工作室为契机，医院加强与粤港澳大湾区有影响力的医疗机构合作，深入推进贺州市大健康产业发展。与广州妇产科研究所正式成立大湾区专科联盟等，医院学术发展及专科建设。
情系帮扶村群众，实行贫困户就诊“一站式服务”，落实慢性病及生育保险医保直报、就诊绿色通道、先诊疗后付费、大病专项救治、慢病快速服务管理等惠民*策。进村入户开展送医、送药等健康扶贫活动。同时落实消费扶贫、产业扶贫。年上半年，帮扶村实现整村脱贫。
编辑：林婷
审核：蒋清
总监制：莫国振
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